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Trabajadores administrativos afiliados al STEUABJO marcharon este día de Ciudad Universitaria a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para emplazar a huelga a la máxima casa de estudios del estado por revisión contractual y violaciones al contrato colectivo de trabajo.

Los integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UABJO tras recorrer las principales calles de la Verde Antequera depositaron su pliego de demandas ante el organismo mediador, que consta de 100 puntos y el plaza máximo para su atención es el 1º de febrero del 2010.

Gustavo Darío Avendaño Trujillo, líder del STEUABJO, explicó que entre las principales demandas están: el retiro inmediato del personal contratado a espaldas del sindicato, la presentación y firma del nuevo Tabulador de Salarios, reconocimiento de antigüedades, recategorización de trabajadores y nivelaciones salariales.

Otros puntos importantes del pliego, dijo que son: plazas para los trabajadores con antigüedad, entrega de implementos de trabajo, uniformes, botiquines, medicamentos, rehabilitación de la guardería, educación y atención integral para los hijos de los trabajadores.

El dirigente sindical exhortó al Rector, Rafael Torres Valdez atención oportuna a las exigencias para evitar que el STEUABJO inicie movilizaciones, pare labores y tome las instalaciones de CU, situación que perjudicaría a la comunidad universitaria.

“Los compañeros están cansados de la demagogia de las autoridades de la Universidad, de la falta de palabra a los compromisos signados con Torres Valdez, porque solo nos hacen firmar convenios y al final de cuentas no hay atención a los derechos de los trabajadores”.

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